Rattaché au PDG et dans le respect des valeurs et des lignes directrices du conseil d’administration, vous menez une mission plurielle de :

Stratégie et organisation :

• Vous déployez la vision définie par le conseil d’administration et êtes force de proposition dans la co-construction de la stratégie axée sur la fédération des sociétés autour du projet d’entreprise, le développement et l’innovation
• Vous travaillez en binôme avec le président, partagez les réflexions stratégiques, en ligne avec les valeurs d’écoute, de respect, et de transparence du CA

Animation transversale groupe :

• Vous déclinez la stratégie sur le plan opérationnel et organisationnel : vous analysez les organisations et accompagnez les évolutions afin de les adapter au cap stratégique avec le codir, en termes d’outils, ressources, process et pratiques
• Vous fédérez les directeurs et managers de l’écosystème autour du projet d’entreprise commun
• Vous pilotez les axes stratégiques et accompagnez les directeurs dans la réalisation de leurs objectifs et business plans. Vous les accompagnez et les conseillez en termes d’analyse économique, organisation, développement, lancement et co-pilotage de projets, …
• Vous co-construisez l’optimisation de la performance globale des différentes activités et renforcez les outils de contrôle de gestion et de pilotage
• Vous nourrissez une proximité avec les équipes, les associez, communiquez la stratégie sur le terrain, créez des liens interservices et inter-sociétés et renforcez la transversalité
• Vous organisez et animez les instances (ag, bureaux, …) et le comité de direction et plus globalement une organisation multiple

Animation de sociétés :

• Vous assurez la direction de la holding du groupe regroupant les fonctions supports dédiées au groupe : gestion des ressources humaines, gestion administrative et financière, systèmes d’information, communication. Vous êtes garant de la rentabilité et de la qualité des prestations auprès des clients internes et externes et pilotez en équipe les projets structurants en si (ERP, CRM, …), RH (amélioration de la qualité de service RH…), financiers, ….
• Vous animez transversalement les filiales détenues à 100% et accompagnez le suivi financier et stratégique des participations

Gestion financière / juridique / RH/  communication :

• Vous êtes responsable de la gestion financière groupe via le raf, de l’animation du processus budgétaire, des reportings auprès du ca, de la gestion de trésorerie, et du lien avec les partenaires externes. Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs du groupe, dans une logique de co-construction avec les directeurs
• Vous assurez la cohérence juridique de l’ensemble des sociétés et prises de participations du groupe et accompagnez les sociétés et certaines start-ups dans l’évolution de leur structuration financière et juridique
• Vous garantissez la qualité de l’ambiance de travail et de la déclinaison de la politique RH orientée développement des compétences et bien être des collaborateurs
• Vous coordonnez les évènements majeurs et pilotez la communication interne et externe

Développement et conduite du changement :

• Vous co-définissez la stratégie de développement raisonné du groupe et la déclinez sur le terrain en mode concerté, en maintenant le lien humain avec les métiers et les sociétés
• Vous êtes en veille, écoutez les tendances et co-construisez les réponses à apporter aux enjeux à venir.
• Avec l’appui d’une équipe d’experts et le raf, vous actionnez les leviers de croissance organique et de croissance externe, de diversification et d’innovation tout en gardant les valeurs. Vous accompagnez les directeurs de société dans le rachat et l’intégration de sociétés (finance, équipes, marchés, pilotage du projet) dans le groupe
• Vous conduisez les changements et structurez les organisations
• Vous stimulez le business, fédérez les acteurs en permanence autour du cap commun et construisez le rayonnement du groupe, en France et en Europe

Management et esprit collaboratif :

• Vous managez en hiérarchique 23 collaborateurs, au sein de la holding, via 5 responsables (finance, rh, si, communication, gestion de projets)  et les accompagnez dans la réalisation de leurs objectifs
• Vous animez en transversal une équipe de 3 directeurs de sociétés.
• Vous challengez les managers afin de les aider à développer leur business et les fédérez afin de créer des synergies communes, poursuivez une démarche collaborative et participative, et travaillez en confiance

Partage de la culture et des valeurs :

Vous entretenez la culture d’appartenance très forte de cet écosystème aux sociétés et acteurs multiples, et incarnez les valeurs de bienveillance, respect, convivialité, dynamisme et réactivité, portées et partagées par l’ensemble des collaborateurs

Gestion de projets stratégiques :

• Vous pilotez les projets stratégiques :
  • Projet d’entreprise tous les 5 ans à construire et animer en mode concerté
  • Gestion des projets de structuration du si – ERP, de transformation de sociétés, de rachats, de restructurations de branche, et accompagnement à la conduite du changement
  • Projet de développement et de construction d’une organisation communicante et agile
• Vous priorisez les projets, organisez et développez la culture de l’efficience

Représentation extérieure :

• Avec le président, vous représentez le groupe à l’extérieur, dans les réseaux, auprès des clients, partenaires, fournisseurs, ambassadeurs, et assurez la promotion de l’activité et êtes garant de sa bonne image.

• Vous construisez des partenariats avec des acteurs clés sur les territoires

• Vous organisez des évènements de cohésion et de partage avec les parties prenantes, managers, clients du groupe, et êtes présents sur les salons, foires, en France et en Europe