Directeur d'Ehpad (H/F)

Rattaché au Président du Conseil d’Administration, dans le respect des valeurs associatives et des orientations du CA, vous menez une mission plurielle :

• Accompagnement médico-social : Vous êtes garant de la qualité et de la bonne réalisation des missions d’accueil, d’hébergement, de soins, d’animation de la vie sociale des Personnes Agées et de leur bien-être. Vous assurez la relation avec les familles et les résidents. Vous analysez et anticipez les besoins actuels et futurs et favorisez les parcours de vie en lien avec le secteur du domicile et des établissements locaux.
• Stratégie et organisation :
  • Vous co-construisez le projet d’établissement : en cohérence avec le projet associatif, vous l’élaborez en mode participatif et le déployez sur le terrain pour fédérer et mobiliser l’ensemble des collaborateurs.
  • Vous pilotez les projets stratégiques liés à des enjeux
  • Externes  : Vous gérez les négociations du CPOM et les évaluations externe et interne, appels à projet (PASA,….), avec les équipes en mode concerté. Vous managez des projets d’avenir de rapprochement avec les acteurs partenaires (Congrégation, associations, municipalités, hôpitaux, EHPAD, …) afin de continuer à pérenniser le travail réalisé sur le territoire, et développer une offre de services adaptée aux besoins des personnes âgées.
  • Internes : Vous menez des projets d’amélioration du fonctionnement interne, de l’animation sociale, d’intégration du développement durable dans les prestations, de circuit du linge et repas,…et prolongez la qualité et le confort de travail.
• Vous assurez la démarche qualité.
• Management : Vous donnez du sens à l’action, « faîtes équipe » et  mobilisez les énergies. Vous managez l’équipe de direction et les collaborateurs, soit 6 personnes en direct et 50 personnes en indirect. Vous créez des synergies et une cohésion autour des projets collaboratifs. Vous responsabilisez, impliquez, fédérez et animez l’équipe de direction en mode projet avec un suivi des plans d’action.
• Gestion des Ressources Humaines et Gestion financière : Vous prolongez  les politiques de formation et recrutement – intégration – fidélisation  et animez le dialogue social. Vous développez les compétences des professionnels, les adaptez aux besoins futurs, et travaillez en collaboration avec les responsables de service. Vous êtes garant de l’établissement des comptes, avec l’appui de la comptable et de l’expert-comptable et élaborez les budgets (3,8 M€).
• Rayonnement de l’EHPAD : vous représentez l’établissement à l’extérieur auprès des réseaux et des partenaires et travaillez en étroite collaboration et en confiance avec le Conseil d’Administration, le Bureau et la Présidence. Vous développez le rayonnement de l’établissement sur son territoire et êtes garant de son image.