Responsable de Mission

Envie de vivre proche de la mer et d’allier belle opportunité professionnelle et qualité de vie ? Evoluant dans les métiers de l’expertise comptable et du conseil, vous aimez développer les talents de vos collaborateurs et transmettre ? Ouvert, orienté-e esprit d’équipe, manager collaboratif, et attaché-e à de fortes valeurs humaines et de convivialité, vous adorez travailler en équipe avec les responsables de mission et allier technique et conseil à valeur ajoutée auprès des clients ? Vous souhaitez vous épanouir et accompagner le projet de développement de vos clients ?

Venez vivre une aventure collaborative au sein de notre équipe motivée et impliquée (+ 25 personnes) et vous épanouir au sein de notre société humaine, agile, orientée bien-être et entraide sur le marché du conseil et expertise comptable en Vendée (85) ! Poste basé à 30 minutes de la mer, La  Roche sur Yon, Vendée – 85, Région Pays de La Loire.

Motivé(e) par un nouveau challenge ? En lien étroit avec les 2 experts-comptables associés, sensibles à un management collaboratif, vous menez une mission plurielle et riche :

• Responsabilité d’une clientèle d’entreprises TPE et PME :

• Vous pilotez, avec votre équipe, un portefeuille d’environ 100 clients entreprises porteuses de projets de croissance (TPE, PME et groupes) en lien avec des secteurs d’activité variés et à valeur ajoutée, situées en Vendée
• Vous alternez des missions de révision comptable, sur des dossiers réalisés en entreprise cliente, et travaillez en étroite collaboration avec les RAF ou responsables comptables des clients, et des missions de supervision des dossiers réalisés par votre équipe de collaborateurs jusqu’à la liasse fiscale. Vous allez jusqu’à la présentation des résultats auprès des clients (et vous pourrez être formés si besoin sur le terrain).
• Vous évoluez en binôme avec un manager de mission homologue, avec qui vous partagez, échangez, réalisez votre planning ensemble afin de partager et lisser les ressources si besoin selon les pics d’activité et pouvez être référent technique auprès de l’équipe de ce manager.
• Vous bénéficiez de support conseil interne de juristes et avocats sur site

• Management :

• Vous managez une équipe de 3 collaborateurs comptables autonomes, dans une logique de transmission et formation permanentes. Vous pouvez également manager les collaborateurs de votre manager binôme, sur certains dossiers, si besoin, s’il n’est pas disponible.
• Vous organisez, en binôme, les missions de votre équipe, en termes de planning, ressources humaines, types de travaux, et les modes d’organisation et de restitution
• Vous construisez votre délégation à votre équipe, qui réalise les vérifications comptables d’écritures enregistrées sur le logiciel Pennylane. Vous accompagnez vos collaborateurs dans le changement de méthodes et de process liés à la digitalisation. Vous les motivez, favorisez un fort esprit d’équipe, impulsez une dynamique de collaboration. Vous pilotez leur progression et développez leur potentiel technique et relationnel client (formation, développement des compétences, accompagnement terrain, entretiens et évaluations annuels).  Vous créez les conditions de réussite de votre équipe et donnez du sens.
• Vous vous appropriez et contribuez à la transmission des valeurs et de la culture de notre cabinet

• Développement conseil / services et relation client :

• Relation clientèle : vous identifiez et menez des missions de conseil auprès des clients, lors de remises de résultats (question d’arbitrage technique, comptable, développement, juridique, fiscal, …) et développez le conseil client tout au long de l’année
• Conseil client : vous accompagnez les clients dans leurs projets de développement, leurs acquisitions, transmissions, .… .et apportez une vision globale de conseil à valeur ajoutée, au-delà des comptes

• Collaboration et intelligence collective :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec toute l’équipe, les responsables de mission, les experts-comptables, et évoluez en binôme avec un responsable de mission.
• Vous participez activement aux réunions d’encadrement avec les associés, et contribuez aux décisions clés de manière collégiale
• Vous travaillez en transversalité et contribuez à la convivialité et à l’esprit d’équipe.  

• Force de proposition et amélioration des process :
  • Vous êtes force de proposition sur de nouveaux outils et visez l’industrialisation des process, adhérez aux changements visant l’amélioration continue et la qualité, et favorisez l’efficacité des méthodes de travail