Directeur des Ressources Humaines

Femme ou Homme de terrain, doté(e) d’une forte intelligence relationnelle et d’une culture du dialogue, passionné par l’univers industriel, vous vous positionnez comme un véritable Business Partner de la Direction Générale ?

Adepte d’un management responsabilisant, vous souhaitez accompagner un Groupe dynamique en pleine croissance ? Vous souhaitez relever un nouveau challenge ? Alors rejoignez notre équipe soudée et conviviale, où proximité, bienveillance et humilité, sont notre quotidien. Intégrez notre groupe industriel renommé en France et en Europe (+ de 250 personnes). Poste basé à Wimille – Pas de Calais (62) – Région Hauts de France.

Rattaché au directeur Général, avec qui vous travaillez en étroite collaboration, vous menez les missions polyvalentes de DRH multi-sites, en autonomie :

• Accompagner le DG et les Directeurs de site en conseils RH

• Vous accompagnez le Directeur Général et les directeurs de site de production en termes de conseils en gestion de personnel / RH /droit social, management au quotidien, notamment dans le cadre de procédures disciplinaires et intervenez sur la gestion de situations complexes
• Vous êtes en charge de la veille juridique et sociale afin d’apporter les conseils et l’assistance adhoc et/ou en anticipation.
• Vous collaborez étroitement avec le DAF, le Directeur Industriel et le Directeur Général

• Responsable des Relations Sociales

• Vous co-animez les relations sociales avec les directeurs de site en France (5 sites) et contribuez activement aux négociations des accords. Vous favorisez un dialogue constructif entre la direction et les représentants des salariés.
• Vous contribuez au maintien de la qualité du climat social de confiance et veillez au respect des obligations légales dans le cadre du projet de déploiement récent d’une nouvelle organisation des relations sociales.

• Développement RH – marque employeur

• Vous construisez et pilotez la stratégie de recrutement – intégration - fidélisation du groupe sur tous les territoires.
• Vous réalisez les recrutements avec les directeurs de site en binôme pour les postes clés
• Vous êtes en charge de l’ensemble des entretiens Professionnels, de la définition du plan de formation. En termes de GEPP, vous accompagnez les directeurs de site dans la gestion des emplois et des compétences en mode prospective.

• Management et cohésion d’équipe

• Vous managez et animez la cohésion de l’équipe RH de 3 collaborateurs (dont 1 en distanciel sur un des sites). Vous confortez l’esprit d’équipe, proposez et mettez en place une organisation du service adaptée aux enjeux RH (process RH en lien avec les sites), déléguez et responsabilisez

• Pilotage de l’administration du personnel

• Vous êtes responsable de la Gestion des Ressources Humaines du Groupe en multi sites : organisez et supervisez l’administration du personnel avec l’appui de votre équipe : gestion des contrats de travail, contrôle des paies et charges sociales externalisées, et mise en œuvre et suivi du reporting social
• Vous assurez la gestion des procédures disciplinaires, en lien avec les directeurs de site

• Proximité RH Collaborateurs

• Vous assurez, par votre présence terrain régulière, une proximité avec l’ensemble du personnel du Groupe : écoute des besoins, préoccupations et défis auxquels les équipes sont confrontées au quotidien. Vous contribuez à la transmission de notre culture d’entreprise positive et favorisez l’engagement des salariés

• Projets et amélioration continue

• En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous optimisez l’organisation de la transmission d’informations entre le Service RH et l’ensemble des collaborateurs sur les sites de production industrielle. Vous êtes force de proposition sur l’amélioration continue RH.